这些日子晚间在亦庄、中关村一些大公司门口"趴活"的的哥会比较郁闷，因为自金融危机以来，晚上加夜班回家的员工越来越少，最近更是几乎没有。记者了解到，一方面出于业务萧条，另一方面出于节约成本，惠普、拜耳制药等一些知名大公司近日给员工下了一道禁止加班的命令，如果不是紧急的任务，不允许员工加班。这让大公司员工晚归的身影越来越少。
"加班得向主管申请。"一位欧系通讯公司的员工告诉记者，公司加班会按照小时付加班费，晚上回家可以打车报销，而且公司还管一顿晚餐。因此，以前许多人都很愿意加班。现在，公司规定，员工要加班必须拿出充分理由，还得向主管打报告。
为了节约人力成本以及水电成本，另一家知名美资软件公司已经早早通知员工，2009年新年、春节放假禁止加班，没事不许到办公室来。
关电脑关灯纳入奖惩
"最后一个走的人随手关灯，违者罚款。"这是一家外资银行最近给员工立下的新规。这家公司的员工告诉记者，以前公司也要求随手关灯、关电脑，但并没有和扣钱联系起来。有了这个新规，没人敢小视这些细节了。
不仅如此，许多公司还用全球视频会议代替出差。就算是非出差不可，也必须买打折机票。记者了解到，如国旅运通、IBM、辉瑞制药等知名企业开始控制出差费用，有的甚至减少了一半以上。思科公司甚至干脆取消了一切全球出差。
有些公司以前可能并不在乎员工是否买到最低折扣机票，现在只有买到5折以下的机票才给报销。有些公司会比较机票和火车票的价格，选择最便宜的乘坐。还有一家公司专门找一位主管负责审查出差报告，如果不必要，禁止任何出差。
圣诞预算不超过20欧元
外资公司都有集体过圣诞节的传统，今年的圣诞有些却会显得有点寒酸。记者了解到，一些外资公司缩减了圣诞预算，一家德资公司HR告诉记者，员工今年圣诞活动每人预算不得超过20欧元，比往年减少了一半。
与此同时，大公司对财务审核开始变得格外严格。福田重工规定，目前只能花预算内的钱。思科公司则规定，年内不得升级公司任何硬件。还有一些企业明年的预算取消了旅游计划，也降低了报销额度。（来源：北京晚报）
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国泰航空千名空姐申请无薪假 部分假期长达1年每经记者 黄清燕 发自上海
金融危机的影响已经波及到越来越多的行业，航空业也不能幸免。
昨日，香港国泰航空有限公司（下称国泰航空）新闻发言人对 《每日经济新闻》表示，自公司推行自愿无薪休假计划以来，已经有1000多名客服人员提出无薪休假申请，其中部分员工的无薪假期长达1年。
申请人数占七分之一
国泰航空曾于2003年非典期间向全体1.4万名员工推出无薪假以节省开支，结果绝大部份员工都放了3周无薪假。生意恢复后，获得了相当于3周薪金的特别奖金作为补偿。
公开资料显示，国泰航空及其附属公司在香港雇用超过2万人，在全球共雇用接近28000人，是香港地区最大的雇主之一。除了日前推行的空服员无薪休假外，该公司的飞行员无薪休假计划也将在近期推出。国泰航空常务总裁史乐山（JohnSlosar）在内部通告中指出，国泰航空空姐对该自愿无薪假计划反应踊跃。
据国泰航空内部员工透露，目前该公司普通空姐的月薪在16000港元左右，如果加入无薪休假，工资将不再发放，但医保等福利均照常。
国泰航空早前声明，为了节省成本，自10月24日起已开始冻结招聘计划，并为机队瘦身，拟于未来2年内出售5架波音777飞机，而旗下港龙航空有2架空客A330-300租约期满后也不再续租。
金融海啸拖累业绩受上半年原油价格高涨影响，非典之后，今年国泰航空5年来首度出现亏损。半年报显示，该公司半年亏损6.63亿港元。国泰主席白纪图表示，全球航空公司正就油价高涨带来的影响，做出痛苦的调整。香港证券分析人士指出，随着下半年金融海啸的蔓延，国泰航空的亏损面将继续增大。
国泰航空行政总裁汤彦麟在上月公布的国泰航空内部新闻稿中表示，上半年的问题主要是燃料价格飙涨带来的成本危机，而现在随着全球金融危机的蔓延，航空需求方面的问题也开始带来很大冲击。"公司的主要担忧现在已从今年早些时候的高油价问题转向乘客数量的下滑。"
据了解，作为国泰航空主要企业客户的银行正在逐步削减甚至取消人员出行计划，此外，很多公司将差旅预算中的舱位级别下调，还有一些公司则全面减少了员工乘飞机出行的计划，远程航班前舱需求明显下降。
国泰航空最新一期内部通告称，受泰国曼谷国际机场关闭及珠三角企业倒闭裁员潮拖累，载客量持续下跌，上一周集团整体收入较预期目标少14%，其中头等舱及商务舱收益急跌30%，而头等舱及商务舱载客率只有43%，该业务收入占集团总收入的比重由去年的38%下跌至今年的29%。货运业务收益下滑25%，原因是珠三角、长三角更多工厂结业及大规模裁员，令市场需求减少。
据悉，为缓解业绩下滑带来的影响，早前华航等航空公司也曾推出无薪休假的计划。
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为应对金融海啸带来的载客率减少、业绩下滑等风险，各航空公司不得不做好过冬准备。
据悉，东航已减少了员工的奖金，并采取增加上海总部员工的国内航班飞行数量等措施降低成本。停飞了20多架飞机，减少了个别航线的飞行架次。
法国航空公司于近日提高了第一排座位的机票价格，推出了所谓的"长腿座位"。这些座位前方空间更大，坐得更舒适，价格要比普通经济舱座位贵数十美元。为吸引忠实顾客，荷兰皇家航空公司推出了全球首个为航空乘客设计的社交网站。在该网站注册后，任何乘客均可分享他们在世界各地的旅行心得。每日经济新闻
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超六成网友恐年终奖泡汤 沪劳保局:政策不强制
年关将至，对于广大上班族来说，一笔丰厚的年终奖眼看着唾手可得。然而，一场金融风暴袭来，今年你还能拿到年终奖吗？在某门户网站发起的投票中，有超过六成的网友担心年终奖泡汤。然而，一旦单位决定不发放年终奖，也属合理行为。
截至记者发稿时，有65%参与此项投票的网友表示担心年终奖缩水或泡汤。不少人留言道，大环境普遍不景气，对于普通上班族来说也是无可奈何的事情，公司没有裁员已经暗自庆幸了，对于年终奖本就不抱奢望。
此外，金融风暴使大家在花钱投资方面都变得保守起来。该项投票显示，有45%的网友会选择把到手的年终奖存进银行，这个比例比往年上升了6%，虽然利息减了，但银行仍是钱财最安全的存放地。与此同时，广大网友一致认为，金融危机下最不会再把年终奖用在奢侈品的购买上，房屋、股票等投资次之。
那么，企业不发年终奖是不是属于违规行为呢？这是困惑广大上班族的一大疑问。为此记者致电上海市劳动和社会保障局电话咨询中心，工作人员表示，《劳动法》中并无强制企业必须发放年终奖的规定，一旦企业决定不再发放，也是合理行为。然而，若是在劳动合同中有关于年终奖发放的数额和时间规定，则企业不得随意更改。对年终奖发放有异议的上班族，可以携本人的劳动合同、工资单、工作证、身份证，前往工作单位主要经营场所所在地的劳动仲裁部门，提交书面申请，提请仲裁。（来源：东方早报）
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金融危机下白领频被炒 心理咨询机构顾客盈门
信息时报讯 （记者 黄艳） 记者昨日从一些心理咨询机构获悉，最近两个月来，因受金融危机影响前来进行心理咨询的职场白领锐增，占到心理咨询总人数的近三成。据悉，他们中不仅有一些是"被炒"的员工，更有一些是要"炒"员工的企业主管或高层。
失业白领夜夜失眠
记者从多家医疗机构或心理咨询公司获悉，自9月份以来，前去进行心理咨询的求助者中，受金融危机影响的求助者越来越多。广州市听说吧心理咨询中心的负责人告诉记者，该中心10月份开始启动关爱受金融危机影响人群的活动以来，截止至11月底，已经先后有近200例求助者前去进行心理咨询，占到这两个月来总求助者的近三成。
而白云区心理医院的负责人介绍，自9月份以来，该院的心理咨询热线就接到10多名被炒员工打进的电话。
郭先生告诉记者，在今年11月之前，他还是某知名会计师事务所的一名白领，月收入上万元。然而在11月初，事务所开始裁员，他不幸成为其中的一员。他被裁的理由是曾递交过到北京事务所工作的申请。一时间没了工作的郭先生心理憋得慌，只好拨通心理咨询热线求助。
而今年23岁的吴小姐，曾在一家大型的美容机构做销售部助理。今年10月也被裁员了。吴小姐说："本以为工作可以再找。但两个月过去了仍没有着落"。于是她开始变得焦虑，发展到现在，已经每夜都无法入睡。只好前往心理咨询机构进行咨询。
炒人主管难下手 心慌慌
记者了解到，不仅被炒的员工心慌慌，一些"炒人"的高管或老板因为难以下手而同样也心慌慌。在一家日资企业工作的李先生至今已在海珠区一家心理咨询室做了6次心理治疗。"我要负责裁员，可拿着名单，真不知该裁谁。心理压力非常大"。李先生说。
李先生介绍，"10月份，集团总部发出通知，为了减少经营成本，广州分公司需裁员50人，分到我的部门有一个名额。"正是这个名额让李先生烦透了："平时大家关系都不错，叫我怎么办啊？"最后，李先生痛下决心选择其中一个能力相对较弱的女员工。"可是裁员名单还没正式公布，这名员工收到风声，立即请我吃饭，甚至还叫上老公家人一起找我谈心，说如果没了这份工，一家人的生活都要受影响。"李先生面对这种情况束手无策，看着一串名单，脑子里一片混乱，不管裁谁，都会遇到同样的问题。"我就每天想着这件事，做其他事也变得心不在焉，我想我可能是心理有问题了，所以就去进行专业的求助"。李先生说。
专家表示，像李先生这样的公司高管或是公司人力资源部门的负责人在面临裁员时，一方面内心有一种自责感；另一方面，他们同样内心有一种担忧："下一个被裁的会不会是自己呢？"所以压力很大。
专家建议
"不要因为被裁就否认自己的能力"
被裁了，该如何调节自己呢？广州市听说吧心理咨询中心主任心理治疗师李建学介绍，"被裁者要接受现实，调整心态，金融危机是全球客观环境，不要因为被裁就否认自己的能力"。而裁人的高管或是老板则同样需要调整自己的认知，接受并面对，"和自己的员工进行很好的沟通，注重一些沟通技巧，尽量消除将要被裁同事的情绪，也可以让同事先释放自己的情绪。"
此外，李建学建议被裁人员可以出去散心或找朋友聊天。也可以利用这段时间重新规划自己的职业生涯，给自己充电。李建学提醒，"当发现自己已经没办法调整好情绪，比如失眠、没胃口等，则需要寻求专业的心理咨询了。"
金融危机下求助心理咨询的四类人
●已被裁员的，突然失去了固定的经济来源，生活计划被打断，他们不知道该如何面对突然的变化
●身边的同事被裁，开始担心自己前途，导致心理压力很大的
●企业高管、人力资源部负责人。他们要负责裁人，左右为难，所以压力很大。还有企业主随时面临倒闭或减产
●被套牢的股民、基民等
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应对当前就业形势 硕士博士双双扩招
本报讯 教育部和国家发改委昨天发出《关于编制2009年全国研究生招生计划的通知》，对前段时间提出的"应对就业形势，研究生适度扩招"作出具体部署。《通知》要求，2009年全国硕士研究生招生计划按比上年增长5%安排，博士研究生招生计划按比上年增长1.7%安排。（来源：北京青年报）
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江浙两地着手探索新政避免企业家"逃跑"
最近，位于江苏常州的两家企业——常州金染印染发展有限公司、常州市东阳服饰有限公司的老板先后上演"弃企避债"的"逃跑门"，这是江浙"逃跑企业家"群体中的最新案例。
今年，国内宏观调控、美国金融海啸，原材料成本高企，出口市场受阻，资金链趋紧，银行催债不断……经济最为活跃的江浙地区接连出现企业家"弃企避债"现象——中国企业家群体30年来再次遭遇了新的生存危机。
他们为何会屡屡上演新版的"抛妻（企）弃子（资）"故事？难道企业家们真的是"走投无路"、一"逃"了之？面对生存危机，除了"逃跑"，是否还有更好的"多赢"路径来选择呢？早报记者日前调查发现，最先遭遇阵痛的江浙两地已着手探索了多种新的处理模式，力争使"风险企业"转危为安。
>>困境之下
企业家一"逃"了之
最近，南京一家具有外资背景的快递公司负责人突然携款"失踪"，近40名员工集体失业。常州也接连出现多起企业主携资潜逃事件。事件发生后，工人们因讨不到工资，向当地政府上访；企业的债权人得知企业主潜逃后，集中到法院起诉。
在此之前，民营经济活跃的浙江也接连上演了多起类似的"逃跑门"事件：6月，义乌金乌集团资金链断裂，负责人张政建以融资为名远遁海外；10月，绍兴江龙控股集团负责人陶寿龙神秘失踪；当月，位于金华的房企浙江中港集团又传出老板丁庆平夫妇因拖欠2亿元银行债务而率领公司高管集体外逃的消息……
来自无锡市中级人民法院的统计表明，该院近期受理企业破产案件数，已超过去年破产案件的总和。仅无锡市北塘区人民法院，截至11月20日，该院共受理的资金链断裂、企业主出逃等异常行为而引发的诉讼达43件。
在温州永嘉县，今年前7个月，该县法院受理民间借贷案件394件，同比上升91％，其中很大一部分是企业主因不堪忍受暴力索债而将担保公司或地下钱庄告上法庭的。而一旦企业资金链趋紧，前来讨债的债权人就蜂拥而现。困境之下，一些企业家选择一"逃"了之。
>>挽救企业 丰富的"多赢"之道除了"逃跑"，是否有更好的办法来挽救企业呢？早报记者调查发现，目前最先遭遇阵痛的江苏一些基层法院已开始着手研究这个新型的难题，并摸索出一些能实现"多赢"的解决模式。
无锡长椿金属制品有限公司是一家拥有14条完整生产线的石油管道、镀锌板等专业加工企业，曾是锡山区"十强企业"，2006年公司销售超过13亿元，60%的产品出口。正当企业准备扩张之际，2007年5月，全球范围内钢材价格猛涨，国家也降低出口退税优惠，这导致长椿金属的资金链一下子出现严重问题。多家债权人闻讯后，纷纷赶到法院申请对长椿金属公司破产还债。
"企业一旦破产了，100多员工的吃饭问题怎么解决？"受理此案的无锡中院民二庭法官发现，长椿公司只是因资金运转问题才导致企业经营困难，其产品仍有较好的市场前景。为此，法院主持召开了70多名债权人参与的听证会，听取债权人对企业重整的意见和建议。会上，有4家投资公司表露了向长椿公司注资的意向。法院一边引导企业制定重整计划，一面督促企业妥善解决员工的欠薪问题。最后，长椿公司《3年重整方案》获得通过。企业避免了破产清算，得以继续生存。100多名员工也领到了工资和劳动补偿金，停产近一年的长椿金属公司也于11月下旬重新开业。
