——万宝盛华2008年第一季度雇佣调查
万宝盛华全球雇佣前景调查显示,中国大陆地区所有接受调查行业的企业雇主们预期2008年第一季度招募活动将是积极乐观的，该指数比2007年第四季度略微上升了2个百分点，但与去年同期相比有小幅回落。服务行业连续两个季度呈现最为强劲的雇佣趋势，即将举行的奥运会起了很大的助推作用。该调查通过对全球范围将近52,000家各类企业的访问，包括亚太地区16,000多家企业和中国大陆将近4,100家的企业，来获得相关的调查数据。
2008年第一季度中国大陆的净雇佣前景指数为 14%，这一数据由整个中国大陆地区范围内期望增加雇佣数量的雇主比例减去期望减少雇佣数量的雇主比例而得。
"将最近两季度的雇佣前景调查结果与2007年前三个季度以及前一年同期比较来看，我们发现中国大陆雇主预期招募市场发展趋势的活跃程度有所降低。面对一些由于误解而蓄意规避风险的行为以及对招募活动过于谨慎的现象，国家正在制定相关的法律细则和规章对《劳动合同法》进行补充和完善。明细法则出台后，我们相信中国的劳动雇佣关系将更加规范化。"万宝盛华大中华区董事总经理吴若萱女士评论道。
本季度重庆与大连第一次加入万宝盛华雇佣前景调查，它们是华西与华北的两个重要的代表性城市。从本季度参与调查的七个城市来看，成都的企业雇主们所表现的净雇佣前景指数最为乐观，达到了可观的19%，该指数比上个季度飙升了10个百分点，是本季度中国大陆所有城市季度间比较提升幅度最大的。
"此次调查结果反映了成都作为西部最重要的城市之一对人才的需求将有逐渐增大的趋势。四川省政府在引进外商投资的同时也重视加强人才队伍的培养。9月份四川政府与万宝盛华公司签署了关于人才战略合作的协议，政府希望万宝盛华能够通过其在中国的服务网络为四川省的人才建设、人才引进提供战略合作，以配合不断扩大的企业需求。"吴若萱女士评论道。
接受调查的六大行业雇主对2008年第一季度的雇佣前景预期仍然是比较乐观的，雇佣步伐与2007年第四季度相比有所上升。借助2008奥运年的顺风，服务业连续第两个季度蝉联招募预期最为强劲的行业，其净雇佣前景指数为 16%，但该指数比上个季度略微下降了2个百分点。
大部分参与此次万宝盛华公司调查的全球27个国家和地区的企业雇主们都预期2008年第一季度的雇佣活动呈积极上升的趋势，但乐观程度有所不同。
亚太区域八个国家或地区的雇主对2008年第一季度的招募活动呈现出积极乐观的预期。澳大利亚、中国、日本、新西兰、新加坡和台湾的雇主表明与上个季度相比他们将减缓招募的步伐。然而中国、香港、新加坡和台湾的净雇佣前景指数都有所提升。最强劲的招募计划落在新加坡和印度两个国家，而台湾和中国的雇主表现出相对最弱的招募趋势。
美洲地区除了阿根廷和加拿大，其他接受调查的国家均呈现出比上个季度稍为缓慢的雇佣发展趋势。秘鲁、阿根廷和哥斯达黎加的雇主在2008年第一季度反映出最为乐观的雇佣预期。墨西哥的雇主继续反映出健康的净雇佣前景指数，该指数与2007年第一季度相近。美国的招募发展步伐比一年前稍作减缓。有趣的是，加拿大雇主预测出七年以来最为强劲的第一季度招募活动。
在欧洲地区，挪威、荷兰、西班牙、德国、瑞典和英国都预测出最乐观的第一季度雇佣趋势。相反，爱尔兰的雇主预期本季度的雇佣步伐将是四年来最为缓慢的。
