深圳新的社保政策实施于去年8月1号，可以说这成了在深圳的打工者一直以来的一个心病。大家都期待领导能够查一查，给老百姓一个交代，可是时间过去这么久了，却没有见到有什么好转的趋向。
问题的核心是，公司替个人交的社保是属于个人还是属于政府？深圳的社保政策是：公司交的全部由政府支配，个人中途退保将不能够退到公司交的那部分。
旧条例退保时：员工可以领回个人的5%和公司的6%总计11%。
新条例退保时：员工只能领回自己交的8%，公司交的10%不能退回。
社保局的解释新的社保政策是为了鼓励大家不要退保，以后可以在深圳享受更好的养老待遇！试问一下，以这种赤裸裸的剥夺他人权利和利益的方式是鼓励的方式吗？何况深圳80%的外来人口他们都必须在深圳养老吗？深圳用什么来提供他们长期的工作和生活条件？就算你的鼓励是好意的，可你怎么能够掠夺那些流动人员的利益？就算公司交的暂时不能退回来，为什么要把公司交的部分放在共济基金这一锅大粥里而不是个人名下？放在个人名下至少是有实帐在那里，可以监控的而放在一个共济基金名下将很容易出现混乱的帐务问题，更重要的是，公司替个人交的社保理因属于个人，政府怎么可以用这种方式剥夺劳动者的血汗钱？
以前旧条例：企业缴纳8%，个人缴纳5%，员工个人帐户为激费工资的11%，2%计入共济基金。
现行新条例：企业缴纳10%，个人缴纳8%，员工个人帐户为激费工资的8%，企业缴纳的10%全部计入共济基金。
旧条例：无论工资低得如何，一律规定最低缴费工资是1597元/月新条例：以实际工资作缴费工资。
这一项变化没意见，是正确的，实事求是的，但是这些表面上减轻每月工资在1597元以下的员工（和企业）负担的作法掩盖了不压榨员工的事实，请问凭什么要剥夺本来由企业来缴交而划归员工个人帐户的费用？
新条例以非本市户籍员工（外来工）退休时可领到一次性生活费来掩盖它们剥夺本来由企业缴交而划归员工个人帐户费用的行径，这简直是愚民政策！！
那些所谓的人大代表和决策者们都不调查调查，深圳的打工者们有多少人真正能干到60岁等拿养老金？？？有多少外来工可以在深圳可以买满15年保险，可以做到退休！！
