人在职场 创业栏目讯 王越
领域： 市场营销 客户服务 企业文化
地点： 江苏 南京
签名： 今天很残酷,明天更残酷,后天很美好,但绝大部分的人是死在明天晚上,所以每个人不要放弃今天！13815888672
主管是员工的一面镜子，一个团队的业绩是否优秀，主管占40%以上的责任，主管是员工最大的榜样，每位员工都会有意无意地模仿他的上司，他说话的语气，做事的风格，甚至是肢体动作；主管的专业程度非常重要，特别是销售主管，销售主管能力不足，很难服众！
另外员工更相信自己看到的，而不是主管说的，特别是在环境很差的时候，如果销售主管是冲在前面，那一定会给员工起到激励作用。如果销售主管只是让销售人员出去跑，自己坐在办公室里吹着空调，那销售人员一定是口服，心不服。
有一些主管，招聘新员工，然后就放手让他去做，然后直接考核他，发现他们不会做，就不让他做，然后又重新招人，周而复始，浪费大量的人力与财力。作为主管，不要紧紧地向下属要结果，还要在工作中及时给员工一些指导。
编辑 程泓职场贴士：很多人对金钱的观念麻木而淡薄，从好里说，淡泊名利、与世无争，从另一个角度看，也的确是没什么追求和上进心，不太在意生活的品质。
