因为刚开始工作的时候，老总要求写工作日记，并且每隔一段时间他都会看，而且在日记上进行批示，指导阶段性工作中遇到的问题，给我们以启示，时间长了，我还真养成了记日记的习惯，月底的时候，总结一下当月工作中的得与失，往往会有不错的收获，并把这些讲给新员工听，希望对他们有所帮助，迅速成长起来。
当然好的习惯还很多，希望各位网友能够指导一下，怎样帮助新员工迅速成长？
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