西安市d、e类人才认定标准
1、法律分析：包括具有硕士、学士学位，中级职称、技师等相应职级西安人才的人员，可认定西安E类人才，同时必须是已在西安工作、与在西安单位签订劳动（聘用）合同以及来西安自主创业的人员。
2、二）申请认定为D、E的人才还必须具备以下条件：必须遵纪守法，忠于祖国，拥护党的领导，有良好的社会公德、职业道德，具备不断创新的科学精神和注重团结协作的优良品质。
3、西安市d类人才认定条件如下：必须遵纪守法，忠于祖国，拥护党的领导，有良好的社会公德、职业道德，具备不断创新的科学精神和注重团结协作的优良品质。
4、办理认证。材料完整齐全、真实有效，已通过资格审查的，受理单位应予以办理认证，通过西安市D、E类人才分类认定系统予以认定类别，出具《西安市D、E类人才分类认定表》西安人才；公示。
西安市人才引进落户条件
1、在校大学生落户；人才引进落户；投资创业落户；投靠直系亲属落户；安居落户。
2、省、市人民政府文件明确规定引进的其他高级人才。
3、在校大学生落户 全国高等院校在校学生（教育部学信网在册人员），均可迁入本市落户。人才引进落户 （一）专业人才落户。凡符合专业人才标准的人员，可迁入本市落户。
4、年西安户口落户政策最新规定如下：在西安中心城区、区（市）县城和建制镇建成区购买90m2以上的二手房并实际居住，工作并缴纳社保1年以上的也能入户。
西安市abcde类人才认定细则
1、第二条 高层次人才分级分类确认工作由市委人才工作领导小组办公室牵头组织实施西安人才，坚持公开、公平、公正，品德、知识、能力和业绩并重，突出实际贡献导向。
2、保障个人权益西安人才；参与西安市公务员与事业单位招录考试；子女享受西安市民同等教育福利。
3、第一条为推进落实人才队伍建设及科技创新工作，聚焦“6 5 6 1”现代产业体系，坚持产才融合发展、靶向引才育才，有效保障全市“十项重点工作”人才需求，构建科学规范务实西安人才的人才分级分类体系，结合实际，制定本实施细则。
4、E类人才西安人才：主要指具有硕士、学士学历学位以及具有中级职称、技师资格西安人才的人员。
西安高端人才认定标准
被西安用人单位聘用并给予年薪30万元以上（税后）待遇的人员。e类人才 主要指具有硕士、学士学历学位以及具有中级职称、技师资格的人员。
年内免收租金，在本市工作5年并取得本市户籍，经市委人才办认定，产权可赠与个人。申请购房补贴的，补贴标准为实际购房金额的50%，最高100万元，5年内按年度核发；申请租赁补贴的，补贴金额为6500元/月，最高补贴5年。
经西安市认定的高层次人才，且符合该类人才认定标准对应年龄条件的人员。具有普通高等教育本科以上学历，且年龄在45周岁以下的人员；具有普通高等教育专科以上学历，且年龄在35周岁以下的人员。
包括具有硕士、学士学位，中级职称、技师等相应职级的人员。按照上述分类标准不能认定的人才，由市人社局与认定部门召开会议联合审核，必要时组织专家评审认定。
不允许代持股）（2）柔性引进的，须与用人单位签订3年以上服务协议，每年在西安市用人单位工作时间不少于3个月。
按照《陕西省人才发展条例》和《西安市人才评价办法》，西安市c类人才认定条件包括：熟悉国家法律法规和政策；具有3年以上相关工作经验或取得硕士及以上学位；获得专利、软件著作权或科技成果奖励等条件之一。
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