职业规划的有效工具,都有哪些?
1、SWOT分析 通常与PESTanalysis（用于外部宏观环境因素的分析）和Porter＇sFive－Forcesanalysis（用于对行业竞争度的分析）两个工具一起使用达到更全面的效果。
2、战略地图战略地图（Strategic Map）是一个企业的战略因果图霍兰德职业规划，它基于平衡计分卡的四个层次的目标（财务层、客户层、内部层、学习层和成长层）霍兰德职业规划，通过分析这四个层次目标之间的关系来绘制。
3、CASVE决策技术霍兰德职业规划，无论是对解决个人职业规划问题，还是解决团体问题都非常有用。用系统的方法思考这五个步骤，能够提供一个有用的工具，使你成为一个更有效率的人。
4、但他们面临两个问题：首先，国内职业咨询人员层次不一，许多人根本没有心理学相关知识，应用的测评工具也五花八门，例如有的公司甚至应用卡特尔16PF，加州青年人性格问卷，甚至智商、动手能力等测评工具辅助进行 职业规划 。
5、casve循环法 CASVE循环就是一种职业生涯规划决策技术，包括沟通、分析、综合、评估和执行五个阶段。能够为个人或团体提供帮助。职业生涯规划决策是一种问题解决活动。
霍兰德六种类型
霍兰德六种类型是实用型、研究型、艺术型、社会型、企业型和事务型。一类型霍兰德职业规划的职业通常会吸引具有相同人格特质的人霍兰德职业规划，具有相同人格特质的人对许多生活事件的反应模式也相似霍兰德职业规划，这种人格物质反映在职业上，就是职业兴趣。
霍兰德职业测试的六种类型是霍兰德职业规划：社会型、企业型、常规型、实际型、调研型、艺术型。社会型 喜欢与人交往、不断结交新的朋友、善言谈、愿意教导别人。关心社会问题、渴望发挥自己的社会作用。
霍兰德职业兴趣类型有以下6种 社会型 共同特征：喜欢结交新的朋友、善于言谈、愿意教导别人。关心社会问题、渴望发挥自己的社会作用。
调研型喜欢智力的、抽象的、分析的、独立的定向任务，要求具备智力或分析才能，并将其用于观察、估测、衡量、形成理论、最终解决问题的工作，并具备相应的能力。
John L. Holland提出霍兰德职业规划了职业兴趣六边形模型（RIASEC模型），用来描述人们在不同职业领域中的兴趣类型。这个模型将职业兴趣分为六个主要类型，每个类型由一个英文字母代表，这些类型之间代表了不同类型的兴趣和人格特点。
根据霍兰德职业倾向测试结果谈谈自己的职业规划
1、我们该怎么去写职业规划呢？以下是我为大家整理的个人职业生涯规划自我认知，仅供参考，希望能够帮助到大家。
2、愿自己在职业生涯规划师的成长路上，感恩感悟；在助人的路上，走的更长远，也能真正的实现助人者自助。——题记 职业生涯的最优解是什么呢？职业生涯规划是会用霍兰德测评技术告诉你答案。
3、技能：能运用基本的办公软件。个人优势：会与陌生人和谐相处，擅长处理人际关系，有耐心，具备基本的技能。个人劣势：性子急，做事易冲动。
根据霍兰德理论哪些职业是a型艺术型所对应的职业
1、A型的职业岗位 艺术方面（演员、导演、艺术设计师、雕刻家、建筑师、摄影家、广告制作人），音乐方面（歌唱家、作曲家、乐队指挥）文学方面（小说家、诗人、剧作家）。这些职业都具有一定的浪漫色彩。
2、根据霍兰德理论哪些职业是a型艺术型所对应的职业是：室内装饰专家、图书管理专家、摄影师、音乐教师、作家、演员、记者、诗人、作曲家、编剧、雕刻家、漫画家。
3、音乐、舞蹈、戏剧等方面的演员、艺术家编导、教师；文学、艺术方面的评论员；广播节目的主持人、编辑、作者；绘画、书法、摄影家；艺术、家具、珠宝、房屋装饰等行业的设计师等。
4、- 主要职业包括：演员、艺术家、编导、艺术教师、艺术评论家、广播节目主持人、编辑、作家、画家、书法家、摄影师、设计师（艺术、家具、珠宝、室内装饰等）等。
5、霍兰德典型职业兴趣类型相关介绍如下：现实型（R型）： 现实型的人喜欢从事与具体事物、技能和操作有关的工作。他们通常喜欢进行实际的、有形的工作，擅长运用机械、工具或设备，解决实际问题。
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