个人职业生涯规划的含义和原则是什么?
自我认知原则：了解自己的兴趣、性格、能力、价值观等，以便明确自己的职业目标和发展方向。职业发展原则：考虑自己的职业发展前景和目标，制定可行的职业规划，包括短期、中期和长期目标。
可以从以下四个方面理解职业生涯规划的含义：（1）职业生涯规划的主体是个人。制定和执行职业生涯规划的主体不是某个企业组织本身，而是企业中的员工个体。（2）职业生涯规划是从目标确定到实现的全过程。
职业生涯规划的意义 以既有的成就为基础，确立人生的方向，提供奋斗的策略。突破生活的格线，塑造清新充实的自我。准确评价个人特点和强项。评估个人目标和现状的差距。准确定位职业方向。
什么是指职业规划?
职业规划，是职业生涯规划的简称，就是对职业生涯乃至人生进行持续的系统的计划的过程，它包括职业定位、目标设定、通道设计三部份内容。通常所说的职业生涯设计实际上是指对职业通道的设计。
什么叫职业规划：职业生涯规划是指客观认知自己的能力、兴趣、个性和价值观，发展完整而适当的职业自我观念，个人发展与组织发展相结合。
对职业生涯乃至人生进行持续的系统的计划的过程。职业规划也叫“职业生涯规划”。
职业规划就是一个个人对自己未来职业发展的规划和管理。职业规划就是通过有意识地制定目标、制定计划和采取行动，使自己能够在职业道路上获得成功。
职业规划又称职业生涯规划，是指在对个人性格特点、兴趣爱好、成长环境、 从业经历等因素进行深入分析的基础上，确定个人短期和长期的事业发展目标。
职业生涯规划是指考虑个人职业目标、职业能力和职业发展路径，制定长期职业规划、短期职业目标以及一系列职业行动计划的过程。
职业规划是什么
职业规划，是职业生涯规划的简称，就是对职业生涯乃至人生进行持续的系统的计划的过程，它包括职业定位、目标设定、通道设计三部份内容。通常所说的职业生涯设计实际上是指对职业通道的设计。
根据中国职业规划师协会的定义，职业规划是对职业生涯乃至人生进行持续的系统的计划的过程，它包括职业定位、目标设定和通道设计三个要素。职业规划（career planning）也叫“职业生涯规划”。
职业规划是对职业生涯乃至人生进行持续的系统的计划的过程。
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