民生银行员工是什么编制
民生银行员工编制分为两种民生银行员工：干部编制和合同编制。干部编制民生银行员工：干部编制是指民生银行内部的正式员工编制民生银行员工，这些员工通过公开招聘或内部选拔进入银行工作，享有相应的薪资待遇和福利。
民生银行编制属于行内编制，银行不属于事业编制，银行编制是行内编制，与任何政府机构或者事业单位无关。银行可以分为国有银行、商业银行、城市银行等，不管是何种类型的银行，均不属于事业编制的范畴。
民生银行没有编制，银行不属于行政事业编制的范畴。一，民生银行的员工等级体系吧。民生银行的正式员工被编为民生银行员工：1-12级（感觉和封建时期的官僚等级差不多）。最高为1级，最低为12级。12级为劳务派遣和外包员工。
民生银行不用考事业编。民生银行是私营企业银行，不属于六大国有银行之一，没有编制，不属于行政事业编制的范畴。民生银行员工编制分二种，一种是编制内的是干部编制，一种是三方代办员工属于合同编制。
民生银行社区支行员工好干嘛的
1、以分支行资源客户为主要营销对象，完成卡中心信用卡产品营销工作。配合分支行完成基本日常服务工作，增加民生银行信用卡市场占有率，提升民生银行信用卡服务品质。
2、C类，又叫中后台岗位，主要是直接支持销售以及服务岗位。
3、好。中国民生银行小微支行工资水平较高，有休息时间，所以是很好的工作。中国民生银行是中国大陆第一家由民间资本设立的全国性商业银行，成立于1996年1月12日。
4、相对而言，银行正式员工的工作是比较好的，收入较高，工作环境舒适，福利待遇好。现在地级市以上的商业银行一般都招研究生了，如果本科毕业能进入民生银行工作是很好的选择。最后说说工作压力，民生各个条线有各个条线的压力。
5、好。根据智联招聘查询得知。民生银行社区经理工资福利较好，工作地点在社区内，能够更加贴近客户了解客户的需求和反馈，提供更加周到和贴心的服务。
6、三个岗位收入都差不多，但是“大堂经理”、“信贷专员”这两个岗位最能锻炼人，除了能提高银行业务知识面以外，还能与更多的大客户有接触交流的机会，对自己以后的发展更有帮助。另外，“会计”这个岗位也很好。
民生银行外包员工待遇
1、好。工资待遇好，安徽民生银行劳务派遣平均工资为3000元/月。待遇好，五险一金、一天八个小时、上六休每个节假日都有单独的礼品，每月的饭补为300元，还有旅游卡，待遇丰厚。
2、工资和奖金的比例，派遣员工只有最低级别（即C类12级）正式员工的三分之一不到，薪资等级为固定工资，其实很低，而且没有各种补贴以及报销，其他没有太多的区别。
3、成都民生龙泉银行外包客服的福利待遇有全勤，房补，五险一金，节假日福利，周末双休。
4、柜员的话，刚开始工资在2000左右，随时间增长，增长很慢很慢，干了五年大概3000多，然后升到会计经理岗位，不用每天点钱开卡坐柜台了，相当于支行副行长级别的待遇，大概年薪30万左右。
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