2019农商银行面试:谈谈你未来3年的工作规划是什么?
积累与客户相处银行谈职业规划的沟通技能与技巧银行谈职业规划，积累金融市场相关专业知识。如果条件允许，参加理财进修学院更多的培训课程。通过银行现有资源进行内部岗位调换，从事理财规划师相关的工作。用2-3年的时间，积累工作经验与专业技能水平。
NO第三年银行谈职业规划：丰富自己的专业知识，根据自己的工作表现适时调整自己的规划，成为本领域的专家。同时培养自己的人际关系 NO第五年：调整自己的规划，进入一个新的层次，向更高点看齐。
将自己的最终职业目标定为创业。有些人会告诉你，现在他的职业规划是尽可能地学习更多的企业经营、管理经验，最终想自己开个店之类的。
面试官问职业规划的目的：HR们并不关心你真正的职业规划是怎样的。他们更关心在未来的3-5年里，你是否能在这家公司稳稳地工作下去。
你的回答要让面试官看到你对这个岗位的工作稳定性，最好可以根据具体的工作来阐述，表达你想成为这个行业的精英的意愿。职业规划三要素：个人内在要素，包括职业性格、兴趣、职业价值观等，也就是“我想做什么”。
银行面试职业规划
1、融入工作环境、通入集体团队。掌握专业技能、掌握工作方法。长期规划以学习成长为主，向公司、向老员工学习提高自己，成就自我。
2、以银行为课堂，明年我们将举办的银行结算方法讲座，增加人们的金融知识，让客户多了解银行，贴近银行从而融入到我行业务中。 连续做好电话银行、自助银行和网上银行的工作，并向优质客户推广运用网上银行业务。
3、银行通常会以貌取人，因为银行的柜员代表着银行的形象。比如我们自己去银行办事的时候，如果柜员形象不好、不礼貌，也会影响我们对这家银行的认可。所以，应聘银行的岗位一定要注意外表，面试时一定要穿正装。
4、回答示范1： 我的职业规划很清晰， 就是在银行销售岗位上做下去。我现在申请的职位是销售代表， 我希望尽快学会基本的营销技巧， 成为一名合格的销售人员。
银行人员职业生涯规划
1、一般来讲银行谈职业规划，银行职员有两个发展方向：专业类和管理类。所谓专业类银行谈职业规划，就是“柜员-理财师一资深理财规划师一第三方理财公司-成立理财工作室”的发展模式，管理类自然就是往银行高管方向发展。
2、热爱这个职业。作为一名银行员工，首先要热爱这个职业，只有热爱这个职业，才能把工作做好。制定工作目标。不想当将军的士兵不是好士兵，没有目标的工作是乏味的，制定目标是做好职业规划的一部分。制定措施。
3、职业规划及发展方向可以这样来写：我要根据自己3年工作规划，明确发展目标，制定切实可行的年度、月度工作计划，结合实际工作，确保3年工作规划的每一项任务和要求，如期开展，如期完成，取得实际成效。
4、自我分析：客观认识自我，准确定位，是进行职业生涯规划的基础。通过结合职业规划测评分析报告以及自我评测等分析方法，我对自己进行银行谈职业规划了全方位、多角度的分析。职业兴趣 我喜欢从事银行、证券、保险之类金融性质的工作。
5、一般来讲，银行柜员有两个发展方向：专业类和管理类。所谓专业类，就是“柜员―理财师—资深理财规划师—第三方理财公司-成立理财工作室”的发展模式，管理类自然就是往银行高管方向发展了。
6、把好进人用人关。银行业听着很美，其实充满竞争和风险，所以到我营业部需要有一定的心理素质和文化修养。在用人上以员工的能力且要能发挥员工最大潜能来确定适合的岗位，从而提高员工的积极性。
银行职业规划职业规划
1、在做职业规划之前我们可以先对自己做一个深入的分析，剖析自己的优点和不足，从性格、技能、学习经历、实习经历等，并思考自己在那些方面还可以更进一步，哪些还需要学习，哪些还需要多多实践等。
2、第3-5年：根据行里的安排和自身的工作技能选择以后的发展方向。③我的职业规划很清晰，就是在银行销售岗位上做下去。我现在申请的职位是销售代表，我希望尽快学会基本的营销技巧，成为一名合格的销售人员。
3、银行内审岗的职业发展规划涉及职业发展通道、职业目标、能力需求、性格培养、经验积累、机会把握和第二职业曲线等。这是从事或者准备从事银行内审岗位朋友、职业发展必须面对的问题。
4、银行员工3-5年职业规划如下：立足现有岗位，利用空闲时间学习理财知识，进一步明确职业目标。学习充电，考取行内认可的金融理财师证书。积累与客户相处的沟通技能与技巧，积累金融市场相关专业知识。
银行员工3-5年职业规划
学习充电银行谈职业规划，考取行内认可的金融理财师证书。积累与客户相处的沟通技能与技巧银行谈职业规划，积累金融市场相关专业知识。如果条件允许，参加理财进修学院更多的培训课程。通过银行现有资源进行内部岗位调换，从事理财规划师相关的工作。
第五年至第十年在自己的工作岗位上，踏踏实实的贡献自己的力量，拥有一个完美的家庭，同时考取注册会计师并争取成为一名建行需要的管理型 人才 。
社交圈太窄。 2不断缩小差距的方法银行谈职业规划： 找出自己的缺点不断学习，改进。 加深和同事讨论交流，向高人学习； 成功标准 银行谈职业规划我的成功标准是个人事务、职业生涯、家庭生活的协调发展。
在理清这些问题后，从银行员工职业生涯规划就要考虑到收入、职位发展和生活问题三个维度，都画出自己的现状及目标图，然后逐一分析，定立目标，分为一年目标和五年目标，一年目标是短期目标，五年时长期目标。
所谓职业规划，就是定位 目标 通道，主要帮助人们解决3个问题：明确职业定位、确立清晰的职业目标、寻求最佳的发展通道。
短期目标一般为一至二年，可以拆分成日目标、周目标、月目标、年目标。中期目标一般为三至五年。长期目标一般为五至十年。 银行职业生涯规划400字 自我分析 客观认识自我，准确定位，是进行职业生涯规划的基础。
银行面试时的职业规划该怎么回答?
1、回答示范1： 我的职业规划很清晰， 就是在银行销售岗位上做下去。我现在申请的职位是销售代表， 我希望尽快学会基本的营销技巧， 成为一名合格的销售人员。
2、将职业规划等同于收入规划：这样的回答看似所有的目标都量化了，但是收入并不能完全衡量职业的发展，它只是职业发展所带来的工作价值。
3、当然不能只回答我想做什么，而要给面试官一个合理的理由；如我具备什么条件，目前在什么方面也有欠缺，通过完善的职业规划，我有理由达成我的职业目标，让面试官感觉到你的目标不是空洞的，而是掷地有声。
4、你的回答要让面试官看到你对这个岗位的工作稳定性，最好可以根据具体的工作来阐述，表达你想成为这个行业的精英的意愿。职业规划三要素：个人内在要素，包括职业性格、兴趣、职业价值观等，也就是“我想做什么”。
5、通过前面两个目标明确地自然会给面试官留下深刻的印象，但是我们不能过于自恋与自大。这个时候需要有清醒的头脑，职业规划也长期也有短期，我们叙说完长期规划后，要指出自己目前的不足之处，需要短期规划来进行弥补。
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