公司招聘的岗位有哪些
主要有以下五个工作岗位：招聘主管：主要负责本公司招聘事项，并且保证企业的用人需求。绩效主管：主要负责本公司的绩效考核工作，并承担对绩效考核工作负责组织、协调的责任。员工关系主管：，并有效处理企业与员工之间劳动争议事项，负责本公司的劳动关系管理工作。
人力资源（HumanResources，简称HR）即人事，最广泛定义是指人力资源管理工作，包含六大模块：人力资源规划、招聘、培训、绩效、薪酬和劳动关系等。也是公司的一个重要的职位。公司的人员招聘，培训，职员的考核，职员的薪酬，职员调动都和人事有关。
人力资源专员，职位概要：协助上级制定实施人力资源目标及计划，以实现人力资源最优配置。招聘主管，职位概要：制定并实施公司各项招聘计划，完成招聘目标。员工培训与发展主管，职位概要：制定实施员工培训与发展计划，实现公司人力资源培训目标。
广东思泓国际贸易公司的招聘职位有什么？ 主要是销售的职位，如销售经理，销售助理，或者工程师，都招的 开一个国际贸易公司都有哪些好处？ [顶]贸易公司 贸易 是自愿的货品或服务交换。贸易也被称为商业。贸易是在一个巿场里面进行的。最原始的贸易形式是以物易物，即直接交换货品或服务。
普通公司设置的人力资源岗位从高级别到低级别的顺序通常有：人力资源总监；人力资源经理；人事专员；人事助理。
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