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曝足协社会招聘0基础裁判 仅要求英语六级体能好

来源:互联网 时间:2011-11-21 作者:司机招聘网 浏览量:

联赛落幕看国足,国足歇了看足协杯,起码11月未来的十几天里,球迷们为中国足球操心的事情还不少。放在社会的大背景下,为国足出线而焦虑、为联赛质量不高而苦恼、为梯队后继乏人而焦急……眼下,中国足球的不堪,几乎搅动了全民的思绪,千头万绪中,被结结实实骂了一个联赛赛季的裁判们已经"放寒假"了,可如何尽快提高他们的执法水平,包括如何培养裁判的后备力量,这也是中国足球向上挣扎中不容忽视、必须解决的大问题。

足协想到

歪门邪道

球员梯队培养面临断档,其实裁判队伍也一样。当下中国足球裁判的培养、晋级现状是,地方颁发二级裁判、一级裁判证书并不特别严格,差不多就是"到日子"按部就班地搞培训和发证,拥有了资格证书的裁判们从执法基层比赛开始经验就严重不足。而一旦拿到一级裁判证书,下一步似乎所有裁判又都开始盯着体育总局每两年一次的"国家级裁判"颁证周期,期待能挤进届时专为颁证而搞的国家级裁判培训班,没挤进去的往往感叹名额太少,挤进去的、拿到证的,再下一步自然是想着"更上一层楼"拿到国际级。一来二去,裁判圈里形成了怪现象,国家级裁判的队伍并没萎缩,包括国际级裁判数量也在增加,可似乎业务能力出众、能在联赛中"压住阵"的裁判越来越少,能经常出现在国际赛场上的裁判更是趋于 "零"。为了能让未来的裁判选拔多些尖子涌现,在国际赛场上多些中国裁判的身影,中国足协今年想到了一个"歪门邪道、短平快"的做法。

正在秦皇岛进行的全国U17总决赛中,有一批特殊的观摩者:他们一律很年轻,23岁以下,一律具有相当的英语水平,六级以上,一律身体条件良好,能达到足协要求的测试标准,他们与裁判们一起活动却并不参与执法,间或还有学习的任务。这些年轻人,就是中国足协面向社会招募的裁判后备力量,是中国足协不要求足球基础,只要求年龄、英语水平、体能选材方式的新尝试。在前期经过了昆明学习班强化足球和裁判知识后,这些年轻人此番到U17赛区来,旨在实战中观摩,按照中国足协理想化的想法,他们年龄有优势,又有相当的外语基础,只要自己肯学外加培养得法,若干年后其中一定有人能够"出落"成国际裁判。

应该说足协的这种选拔培养模式,和之前先凭个人爱好与意愿入行,再逐级考核、申报、熬年头的培养和晋级模式,有着很大的差别,只是能否坚持下去,以及成效如何,还需要放在一个较长的时间段里来考量,不过由此可见,中国足协在裁判队伍新陈代谢的问题上,是真的有些着急了。

裁判要做

很多改变

新的裁判培养模式即便好也很难在一两年、三五年内显效,那么假若联赛不能歇下来,尽最大可能提高目前这些裁判的执法水平,就成了重中之重。

中国足协裁判讲师、中超评议组成员张宝华说,他个人认为本赛季的裁判执法,有些问题是存在共性的。比如裁判对佯装行为认识不清,一个赛季下来,裁判错判了那么多点球,绝大多数都是球员在禁区内佯装骗过裁判的眼睛骗来的,可以想见,一旦裁判在一场比赛中出现了此类的错漏判罚,一方面他当场的执法很失败就是肯定的,另一方面比赛的局面和结果,包括看台上球迷们的情绪,也都将受到影响。在今后的执法过程中,裁判们要有意识地锻炼自己结合进攻方向、防守动作、接触部位、接触力量、接触时机、控球程度及动作合理性等因素,对是否佯装做出更精准的判断。还比如有些裁判的体能还不够好,这会造成跑动不到位、无法选取最佳观察位置甚至思维迟钝,都会影响执法的准确性。

其实目前国内的足球裁判整体水平差距是全方位的,除了上述共性问题外,再好比主裁判和助理裁判意见不统一的低级错误暴露出来,会让外界看淡裁判的执法能力、降低执法威信;主裁判在场上处理突发事件的能力欠佳,不能及时制止冲突的发生,冲突发生后制止的手段又匮乏,甚至个别裁判员过分注重个人形象,用实际效果并不好的貌似威严无形中将比赛拖入了进一步混乱的局面等等,这些问题也要引起裁判们足够的重视和反思。当然,很重要的还有加强对规则的钻研,提高个人修养、综合管理能力和心理素质等等。总之经过了"暴土扬场"的一个赛季后,寒假里裁判们最好能"知耻后勇",恶补一下自己的弱项。

2011赛季的中超联赛,一到关键时刻就有以韩国裁判为代表的外籍裁判来,像年轻的金钟赫,在教练、队员、球迷们中间还积累了不少人缘。其实事实是韩国足协派来的裁判,绝不是能力最强、水平最高的,像金钟赫,他在韩国国内还处于培养和考察阶段,甚至可以说把他派来执法中超,本身就是韩国足协针对他"培养计划"的一部分。一些国内的裁判暗暗做过对比,往往认为自己的能力和韩国裁判之间并不存在多明显的差距,有时候是"输"在了心理上。2011赛季,中国足协见缝插针地组织了多次裁判总结和学习,张宝华说在这个过程中,经常有年轻裁判和他交流怎样对待焦点赛事、怎样对待自己出错等问题,所谓对任何比赛都一视同仁、心无旁骛,以及知道犯了错误赶紧"放下",继续全心投入后来的执法,说起来虽简单,但很多人现阶段确实难以做到。比如为了避免"官哨"嫌疑,足协选择了抽签选派裁判的方式,这样做的弊端是很可能像拔苗助长一样,把年轻、缺乏经验的裁判,派到了关键场次或主场气氛火爆、压力大的比赛场次中去,如果遇到这样的情况,年轻的裁判没做好前期心理调试,临场必然是执法信心不足或盲目自信,往往最终执法失败的结果都是一样的。张宝华说,以他一个过来人的经验看,顶过心理关对一名裁判的成长特别重要,可真的不是每个人都能顶过去,"有些裁判一上场就惯性地开始思前想后、患得患失,有时候连球迷都纳闷,怎么相似的错误他会一犯再犯"。

降低错误

办法不多

每轮中超联赛过后都要"受理"一大堆的申诉、发出一大堆的说明,这还不算周而复始地挨骂、被质疑,事实证明,早已"腹背受敌"的中国足协,在裁判执法的环节上,丝毫都不省心。之前为了粉碎"官哨"的传闻,足协绞尽脑汁想出了抽签派裁判的做法,"官气"是没了,却又时不时造成经验严重不足的年轻裁判无法掌控焦点赛事的尴尬,似乎可以这么说,一直以来,足协都处于"想办法"的状态,即使想出的办法事后被证明很"馊"也好像无所谓,哪里跌倒就在哪里爬起,继续想下去就是了。那么具体到下个赛季,足协又有多少办法可想呢?

如果能够顺利在公安部有关部门申请到无线电频率,那么下赛季中超联赛再战的时候,我们很可能就将看到执法的裁判们戴着耳麦这个辅助沟通工具登场了。按照足协之前的计划,2011赛季他们就想把耳麦引进到中超赛场,但是运作的过程中才发现,这是一件"很困难"的事情,比如想使用它,无线电频率需要审批,可公安部门此前从没有过给民间行业协会无线电频率的先例,特事特办显然需要更漫长和繁琐的过程。

与申请过程的不易相比,每套耳麦设备的成本高达5万-8万美元尽管不便宜,对足协而言已"不在话下",足协下决心花血本将它引入联赛,让主裁判和助理裁判随时可以无障碍沟通,这是要以"集体的力量"降低错误率。据说一些裁判对戴着耳麦登场是有期待的,不过对中超赛场上的这个新鲜事物,裁判界也有不同的观点,认为耳麦其实只适用于突发事件的应急沟通,裁判正常执法过程中理应用不到它,或者说千万不能指望它,假若裁判对耳麦有了依赖心理,遇到问题总要靠别人提醒,那势必将自己陷入被动,彩票鼗嵩谥捶ü讨芯癫患校癫患械暮蠊允欠父嗟拇砦蟆

另外基于裁判待遇已经大幅提高,足协认为对他们的要求也必须相应提高。目前足协正在制定更严厉的管理制度和惩罚制度,"让裁判们不努力就保不住位置"。一些提前获悉这一动向的裁判们私下忍不住也有自己的小想法、小抱怨,觉得即使是身为主裁判,一个赛季下来能执法二十场左右的比赛,税后也不过才十几万元的收入,单就收入而言真的并不多,拿到这些收入,还要承担很大的心理压力,甚至"在骂声中生存"。面对这些抱怨,足协的应对方式很冠冕堂皇,就是反复提醒裁判们多自省,先提高自己的水平再说。

其实就像中国足球再怎样也无法短平快提高水平一样,具体到裁判的问题上,恐怕想再多的办法,下个赛季大家依然无法看到太公正合理、赏心悦目的执法,没别的,还是那句话,慢慢来吧。

本版撰文 本报记者 顾颖职场贴士:激烈的竞争,社会的摩擦,人性的弱点会让我们感受残酷。中国用几年时间,走人家几十年上百年走完的路,所以,结构治理,打破平衡,随时洗牌,此乃寻常事。不要夸大个人遭遇的不幸,被"洗掉"往往可以促成你与机遇一见钟情。

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