一系列来自政府和劳动力市场的数据印证了珠三角目前用工缺口大的现实。
统计数据显示，东莞市企业用工需求向上转向。据东莞市劳动局纪检组长宁康介绍，从劳动力市场供求状况分析，2008年，东莞市用工需求出现较大幅度的下降趋势，一至四季度分别为28.5万人、19.6万人、15.6万人、10.9万人，第四季度下降幅度尤为明显。
今年以来，东莞市企业用工形势出现积极变化。4月份，企业用工逐渐回暖；5月份开始，用工需求出现恢复性上升。一二季度分别为12.99万人、18.7万人，分别较前一季度上升19%和44%，特别二季度已恢复到去年同期95%的水平。
珠三角其他劳动力市场，招聘量和空岗数从5月起也呈现每月递增。
据深圳市人才市场介绍，4月至7月，该人才大市场进场招聘单位提供的岗位数分别是86146、108851、131459、139063个，不仅月度环比连续增长，和去年同期相比更是实现了大幅增长。尤其是六七两个月，和去年同期相比，增长幅度高达143%和135%。
近期，广东省统计局对全省598家企业开展季度用工情况重点调查，结论是“从2009年二季度开始，广东企业用工需求呈增长趋势。”据统计，今年二季末，企业员工总数比上季末新增加6.29万人，其中新招高校毕业生0.32万人，占5.1%；农民工4.75万人，占75.5%；省外户籍农民工3.82万人，占60.7%。与上季末相比，企业员工净增2.74万人，增长3.3%。
有关专家对珠三角时下出现的用工缺口大甚至局部出现“民工荒”的原因进行了分析。
