这一步看似容易，其实很难。有人会说，不就是做梦吗，谁都会。但问题是，这里说的不是做梦，这里要明确下来目标，要将所说的变成所做的，而且要实现。每个人都可能很彷徨，也许你不屑一顾，但是可能你本人就不知道自己到底要成为一个什么样的人。我就不知道，我27了，快三十的人了，还不知道自己这辈子到底要干什么干到底。所以这是很难的一件事。
但假如你有明确的目标，恭喜你，你很幸运，你可以将精力集中于后面的事了，集中于实践了。但对于那些和我以及楼主这样不知道到底想做什么的人来说，也不要气馁，有很多方法可以找到自己到底要做什么做到底。比如扩大自己的知识面，扩大交际圈，通过交际和再学习来逐渐找到方向。
找到方向之后，就是细化目标了，将目标分成一个个的子目标，这样实现起来就更容易，也更容易有成就感和继续努力的动力。实际上，这时候的子目标其实还是很模糊和笼统的，还需要后面继续具体化。
关键的部分到了。
前面说了，细化目标。这就是你的里程碑，你需要启动你的职业跳板了。
你怎么看待工作?(推荐看一本叫做《你在为谁工作》，英文原文叫Who are you working for)你怎么选择工作?如果你看薪水的话，算我白说，你也不用考虑职业规划了。正确的说法是：选择工作是按照前面提到的细化了的目标来。
怎么理解这句话呢?还拿前面说的广告人的例子，假如你的终极目标是做成功的广告人，有很大的资产，可以实现企业的社会价值，那么你首先要A.创建企业。创建企业之前，你要有A1.健康的人脉网络，A2.有丰富的行业阅历，A3.有深厚的行业知识技能根基。要有深厚的行业根基的话，则需要A31.掌握策划的技能;A32.掌握很客户沟通的技能;A33......
然后，细化到第三层的时候，基本适合去做实际的事情了。假如X公司可以提供你学习并实践，以促使你实现“A3.有深厚的行业知识技能根基”，那么不管这个公司提供的薪水如何，你都要去，而不是去和你职业规划毫不相干的企业，使你的职业发展遭受中断。去了X公司，还要根据实际需要去做多个职位，而不是考虑哪个职位可以朝九晚五按时上下班，有网上，过的滋润。!!!记住，要看的远一些!!!
假如，你不受工资的诱惑，不受人性弱点(比如惰性)的阻挠，坚持按照职业规划一步一步去走，一个职位一个职位去做下去，那么我告诉你，你成功的进程比你预期的要快，恭喜!
