在经济不景气的今天，要在茫茫人海中获得一个理想职位并不容易，同时随着投资人紧缩“银根”，想要实现IT创业是件更不容易的事。解决这个问题，并不仅仅是政府的责任，产业和就业者自身都有责任。
首先应该明确的是，中国IT产业哪些地方，哪些产业在2009年需要大量人才?
2009年，中国IT产业在2009年缺乏的主要人才包括：软件外包、软件测试、硬件技术、网络技术、游戏动漫、通讯产业人才。中国IT产业2009年走势决定了上述人才就业走势，一方面，中国IT产业结构正在从一个IT外包制造中心过渡为一个IT创造、出口中心，技术人才需求大大加强;另一方面，电信重组大戏加快、网络游戏产业在大经济环境中一枝独秀，都决定了中国IT产业仍然需要大量人才。
但值得注意的是，城市IT产业的差别也会决定就业命运。深圳是制造外包中心，那么软件和硬件技术方面的人才就应以这些地方为重，而不是盲目选择北京或者杭州。要知道，北京2009年更多需要的是成熟技术研发人员，而杭州则是游戏动漫人才的天下。
瞄准了杭州，一个游戏动漫方面人才就一定能成功就业么?非也。中国IT人才扎堆北京、上海、广州、深圳等一线城市现象非常严重，就业竞争将非常严峻。但相反，在中国其他中小城市及中西部地区，比如成都和重庆，IT人才还相当匮乏，为何不去哪些地方开展自己天地呢?
不过，相比之下，自身素质才是决定就业命运关键。在2009年，IT企业将更看重潜力而不是过去的成绩、学历。这就要求应聘者需要很好的动手能力、沟通能力、思维能力以及理解能力。
就业者还需要想得通，不要总放不下架子。从基层做起，从社区做起，甚至从月薪1000元做起。以欢悦态度微笑着对待生活，面对困难， 做好自己的内功，有了更多工作经验、能力、资源，还怕只有1000元月薪么?
如何做好内功呢?我的建议是，在就业之前现做好IT的培训，为IT就业“危”中寻得新“机”。
