到岗时间:1个月之内
年龄要求:55岁以下
婚况要求:未婚
职责: 1、负责司机端薪酬及补贴体系设计和优化,包括薪酬模式、补贴策略等 2、负责司机活跃,通过一系列活动策略,进行全生命周期运营,促进司机增长 3、负责司机效率,通过调整平台派单策略、规划电子围栏等,提升司机效率 4、负责定期对司机行为、司机调研、司机反馈等数据进行分析,挖掘司机痛点,制定一系列运营优化方案,提升司机满意度 5、负责建立并完善规范的司机晋升、淘汰、规范等管理体系,进行精细化运营,提高平台司机黏度 任职条件: 1、2年及以上司机运营相关工作经验 2、具有敏锐的市场洞察意识,能根据行业变化及时调整运营方向 3、对数据驱动业务有深刻理解,对数据和业务方面有足够的敏感性,有较强的逻辑分析能力和独立思考能力 4、具有严谨的逻辑能力,注重工作细节,一丝不苟 5、有较强的沟通能力,能够有效地组织和推进跨职能、跨部门的合作,达成目标 6、自我驱动意识强,具有创新精神和专研精神,勇于接受挑战 7、有互联网出行行业经验者优先
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