司机销售管理高级经理

到岗时间：1个月之内 年龄要求：55岁以下 婚况要求：未婚 职责描述： 工作职责： 1、负责全国司机销售业务的销售业绩管理，及日常运营管理（包括：培训、绩效考核和日常管理等）；
2、根据总部制定的任务进行分解并落地执行，达成业绩指标，并保证业绩的持续增长 3、给团队成员有效的培训和辅导，打造一支具有卓越战斗力和执行力的团队 ，提高团队效能和梯队建设 4、从交易数据中发现问题，并持续优化策略和计划 任职要求： 任职资格： 1、大专以上学历，年龄30-40岁之间；
2、8年以上销售经验，具有市场判断和开拓的能力；
拥有BD和终端商户精细化管理经验；
拥有同类客户资源者优先；
3、至少3年以上全盘管理或大区销售管理经验（100人以上团队、0-1搭建、管理和运营经验），对本地生活服务行业地面部队管理有一定的认知和快速的学习能力 ；
4、拥抱变化，吃苦耐劳，良好的承压能力，能够适应出差，具备在压力下出色完成任务的能力 5、领导力：凝聚力、号召力和执行力、跨部门沟通协同能力；
6、供应链运营能力：采购、仓储、配送有一定的了解和管理经验；
7、有生鲜电商、新零售、快消、O2O、互联网市场拓展、营销背景优先考虑。