到岗时间：1个月之内
年龄要求：55岁以下
婚况要求：未婚
1、负责运力侧运营策略制定，策划活动，搭建激励模型，形成有效的奖励方案，促进运力增长；
2、负责商户运营，包括日常合作对接，能够以专业经验指导商户策略制定、协助商户优化司机结构、给予可行性改进方案；
3、对城市运营策略效果负责；
4、负责日常运营数据的分析监测，和激励活动效果监测与复盘，能够从中发现问题，推动相关产品优化；
5、其他如客户服务对接、应急case处理、运力服务质量管控等。职位要求：1、本科及以上学历，3年以上相关经验，有出行行业、toB运营经验者优先；
2、要求数据敏感，较强的数据解读和分析能力；
3、要求熟练掌握数据统计分析方法，熟练使用SQL、excel、ppt等相关工具；
4、较强的跨团队管理能力和对B沟通能力，能有效处理各类事件；
5、善于思考，对工作有极大热情，能承受快速成长带来的压力。
求职提醒：求职过程请勿缴纳费用，谨防诈骗！若信息不实请举报。
