到岗时间：1个月之内
年龄要求：55岁以下
婚况要求：未婚
岗位职责1.整体负责公司运力中心的团队搭建，人员培养及日常管理工作2.保障公司全国运力池（车辆、司机）的信息化程度，实现资产管理线上化3.建立各项车队预警机制，降低因运力池突变对业务方造成的巨大影响4.熟悉司机从业行业特点，配合市内配送业务模式，对市内配送资源进行有效整合，制定司机管理模式及相关制度，优化司机配送服务标准，增加公司品牌粘性5.建立运力相关的财务监控手段，负责全国车辆及司机成本的核算与管控，合理优化运力日常开支任职要求1.具有主动服务意识，组织协调、判断决策和团队管理能力2.大专以上学历，年龄25-35岁，具有5年以上物流经验，3年以上物流团队管理经验3.表达能力强，关注物流行业尤其是同城配送物流模式，了解物流行业司机从业者特点，善于将运营标准进行有效转化 4.认可公司模式，愿意与公司共同发展，品行端正，责任心强，勇于开拓和挑战。
求职提醒：求职过程请勿缴纳费用，谨防诈骗！若信息不实请举报。
