到岗时间：1个月之内
年龄要求：55岁以下
婚况要求：未婚
岗位职责： 1、 负责分公司司机招募体系的建立和完善、招募渠道的开发和维护，并不断优化；
2、 负责分公司司机管理体系的建立和完善，并不断优化；
3、 负责分公司司机服务品质提升方案制定、实施指导及运营监管。 任职要求： 1、 专科以上学历，至少三年以上相关行业工作经验；
2、 对服务有深刻、独到的认识，能够针对性地提出改进方案并督促落地；
3、 具备较强的灵活应变能力，善于妥善处理突发事件；
4、 良好的组织协调能力和协调能力，执行力强，极具责任心，具备较强自律性和自驱性；
5、 富有团队协作精神，能承受较大的工作压力和工作强度。
求职提醒：求职过程请勿缴纳费用，谨防诈骗！若信息不实请举报。
