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盘点白领雷人的辞职理由

来源:互联网 时间:2011-10-16 作者:司机招聘网 浏览量:

他们弄不懂,这群聪明、脑子活络、学习能力强的孩子,怎会那么轻易就放弃了眼前的就业机会。放弃的理由,更让他们不懂,迟到、失恋、看人不顺眼、没有停车位、小小的波折……套一个时髦的词,就是“雷倒”。在“雷人”的辞职原因背后,投射出的是当代年轻人怎样的抗压能力和心理素质?

  雷人辞呈1:上班途中手机掉了

  民营企业HR May

  我们碰到最“雷”的一名职员是上班报到第一天就辞职。应届毕业生同样也是公司通过 面试 和筛选招聘进来的,她合同签好了,报到日期也定好了。可是到那一天,大家左等右等不见她来,打她手机也没有反应。出于安全因素考虑,我们根据她填写的家庭电话打去询问,家长说孩子一早就出了门。这下我的心立刻悬了起来,别是上班第一天就出什么意外。我们和孩子家长约定,无论谁先有孩子的消息,都立刻通知对方。可是直到快下班,她没来,也没接到她家里的电话。我只好再把电话打到她家里,接电话的竟然是她,我先是一颗心落了地,再问她今天怎么没来,家里人为什么不和我们联络。谁知她却慢悠悠不耐烦地说,“我今天上班时在地铁里被偷了手机,太不顺了,这份工作我不做了,自然也就不用再联系你们啦。”我的妈呀这叫什么理由!掉一部手机就不工作了,也不给我们打个招呼。害我们担心一天不说,我招了这么一个人,该怎么跟老板交代呀?

  雷人辞呈2:女朋友和我分手了

  500强企业部门主管 费先生

  我部门的Z进公司一年都不满,人挺聪明,干活也利落,可是两个月前却跟我提出了辞职。我找他促膝长谈想劝他珍惜这份工作,没想到他却说,女朋友要跟他saygoodbye,他实在是没有心情继续工作。我乍一听还真感意外,却也只能一边开导一边帮他整理思路,告诉他事业和感情不要混为一谈,学会公私分明也是成熟的一步。可是Z显然听不进劝说,一味因为自己被甩而意志消沉,称“现阶段没有心思上班”。僵持到最后,我看也挽留不住,只能妥协放人。只是放走后依然为之惋惜,如今就业形势依然不看好,连完整的一年工作经验都没有的Z要再进一家500强公司恐怕绝非易事了。

  雷人辞呈3:公司不提供停车位

  外企行政助理 Sarah

  进入公司真是第一次碰上这样的应届生,一共上班两天,第三天辞职。如果是有正当理由也就算了,可他辞职却是因为公司没有地方停车。此人一看便知家庭条件优越,穿戴几乎都能叫得上牌,刚毕业就自己开着私家车上下班,几乎在跟老板“别苗头”。听说他曾向公司提出过申请一个停车位,可是公司没有这方面的福利提供,即便是个别中高层也都是自己解决停车问题的。于是年轻人当机立断辞了职,我还是头一次计算只加了两天的“四金”数额。我也就纳闷了,一个车位真的能决定一份工作的去留吗?

  雷人辞呈4:8点上班很不人性

  民营企业HR峰林

  我们公司是做餐饮连锁的,因为早上业务繁忙,公司总部一向要求早上8点上班。上半年我们招了几个去年毕业的应届大学生, 面试 下来还真的不错。脑子灵活,人也聪明。可是一上班就出问题,4个新人中,有3个几乎天天迟到。刚开始我还想可以原谅,因为初来乍到,乘公车地铁的时间摸不准,难免会迟到个5分10分钟的。可是两个星期下来,不但没有改进,连那个不迟到的也开始跟着迟到,原来就迟到的3个人,竟然自己把上班时间调节到8点30分。我终于按捺不住,把他们4个聚集在一起严厉地开了个会。没想到,会后就有两个人递了辞呈。并且在辞呈中说,上半时间定为8点,是非常不人性化的规定。我在公司6年,公司里几百个员工,第一次听到有人指责上班时间,并且因为无法按时到岗辞职,真是让人哭笑不得。

  离职仅为受训斥

  部门经理Ken

  我手下有一个“85后”的小姑娘,从她刚进办公室的那天我就知道,这是个不好对付的角色,因为她身上有着浓重的娇生惯养的痕迹,说话声音也是嗲嗲的。刚开始工作的日子,她和同事们相安无事,最多也就是她突然会冒出一句时下的流行语,或者偷偷聊QQ聊得忘乎所以……这些都是无伤大雅的小事,同事们念她还是办公室里的“小朋友”,也就一笑而过,顺便感叹自己转眼间就老去了云云。可是有天下午她搞错了会议用的文件,被大老板狠狠地训了两句。大老板对手下一向严苛,我们这些“老人们”个个都是在骂声中成长的,那天也没听到大老板说了什么过分的话,小姑娘的眼泪竟然就“吧嗒吧嗒”下来了,大老板受惊,硬生生将接下去的训斥吞了下去。

  自那之后的好几天我们都发觉小姑娘不在工作状态,中午吃饭时也无精打采。就在大家纷纷感慨着现在的小朋友怎么那么经不起打击时,一份辞职报告已经交到了我手上,此时距离她进公司也不过两三个月而已。如此不堪一击的“85后”,真是叫我们这些“80后”们看傻了眼。

  一点气也受不得

  行政助理汤汤

  小A是老板眼里典型的“85后”:漂亮、自信,有能力,也有脾气,心眼小,受不得气。但本着爱才惜才的意思,法务部的老大还是决定录用她,希望能在日后的工作中磨掉她这些劣性。

职场贴士:在你着手任何事情之前,仔细地对周围的情形研究一番:政府机关和公共图书馆,可以提供不少资料,先做研究,可以节省你不少时间和金钱。
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